豊松吉工業株式会社 行動計画

次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事と子育てを両立させることができ最終的には全社員を対象として働きやすい環境を整備する目的として、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間 令和4年7月1日～令和9年6月30日までの5年間

2．内容目標：令和9年6月30日までに社員全員を対象とするフレックスタイム制度を確立する。

＜対策＞

●令和4年7月～フレックスタイム制度導入に向けて、基準、運用について調査を行う。

●令和5年1月～フレックスタイム制度導入に向けて、制度概要及び基準、運用について研修等を実施する。

●令和5年4月～就学前の子育てを対象として、フレックスタイム制度の運用を開始する。

●令和7年4月～全社員を対象として、フレックスタイム制度の運用を開始する。