豊松吉工業株式会社 行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間 令和5年6月1日 ～ 令和10年5月31日までの年間

2．内容

目標：令和10年6月1日までに、正社員女性比率が5.5％であるものを10％に高める（現在女性1名）

＜対策＞

●令和5年6月～採用選考基準や、その運用の見直しを行う

●令和6年6月～女性が活躍できる職場であることについて求職者に向けた積極的広報活動を行う

●令和10年5月目標を達成する